Pues resulta que los japoneses hacen sus huelgas como cualquiera otra persona del mundo. Y es que al parecer el concepto de la huelga japonesa (trabajando más de la cuenta para que el producto baje de precio) es una invención de un periodista catalán.
Eso sí, por un lado el número de huelgas es muy reducido y por otro la empresa comunica a sus empleados los beneficios de ésta y les hace partícipes con sueldos extra.
Eso sí, por un lado el número de huelgas es muy reducido y por otro la empresa comunica a sus empleados los beneficios de ésta y les hace partícipes con sueldos extra.
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